Mindset: 10 dicas para cultivar um mindset de crescimento
O mindset é capaz de abrir as portas do desenvolvimento e fornecer a capacidade de alcançar resultados cada vez maiores. O termo “mindset” tem se tornado cada vez mais popular nos últimos anos, tanto no mundo dos negócios quanto na área do desenvolvimento pessoal. Mas afinal, o que é mindset? Por que ele é tão […]
Diversidade e inclusão: a importância no ambiente organizacional
A diversidade e inclusão no ambiente organizacional expande as fronteiras empresariais e une talentos em busca do mesmo objetivo. O mundo corporativo está passando por uma revolução de valores e práticas, onde a busca por sucesso não se limita mais aos números no balanço financeiro. Assim, diversidade e inclusão emergem como os pilares que sustentam […]
Soft Skills: o que são, benefícios e valor no sucesso profissional
Enquanto a técnica abre portas, são as soft skills que criam os laços que nos mantêm através delas, construindo o caminho para o sucesso duradouro. Em um mundo movido por inovação e especialização, muitas vezes nos concentramos nas habilidades técnicas e conhecimento específico para impulsionar nossas carreiras. No entanto, há um conjunto igualmente valioso, porém […]
Inteligência emocional: o que é, benefícios e como desenvolver
A inteligência emocional é a barreira de proteção que permite superar expectativas, desafios e manter as emoções alinhadas com o propósito. Se você já se perguntou por que algumas pessoas conseguem lidar melhor com as adversidades da vida, manter relacionamentos saudáveis e alcançar o sucesso em diversas áreas, a resposta pode estar na inteligência emocional. […]
Trabalho remoto: desafios, impactos e estratégias para utilizá-lo
O trabalho remoto deixou de ser uma necessidade e passou a ser uma estratégia na cultura organizacional das empresas. O cenário empresarial contemporâneo está sendo moldado pela crescente adoção do trabalho remoto. Essa transformação é impulsionada pela interseção de avanços tecnológicos e mudanças socioculturais, resultando em uma reconfiguração profunda das práticas de gestão. Assim, após […]
Comunicação organizacional: seu papel na estratégia da empresa
A comunicação organizacional é um dos pilares na construção de uma jornada de sucesso dentro do ambiente organizacional. No cenário empresarial contemporâneo, a comunicação organizacional emergiu como um dos pilares fundamentais para o êxito de qualquer empreendimento. Consequentemente, em uma era caracterizada por mudanças aceleradas e desafios complexos, a habilidade de transmitir informações de maneira […]
9 habilidades profissionais essenciais nos dias atuais
Desenvolver as habilidades profissionais essenciais é uma forma de crescer através do conhecimento e da experiência adquirida. No cenário empresarial atual, marcado por mudanças rápidas, avanços tecnológicos e incertezas econômicas, as organizações enfrentam desafios constantes para se manterem competitivas e sustentáveis. Nesse contexto, a importância das habilidades dos colaboradores não pode ser subestimada. Assim, para […]
Liderança na gestão de pessoas: desafios, impactos e dicas
A liderança na gestão de pessoas é o caminho para o crescimento; ela direciona e extrai o melhor de cada um em todos os tipos de situações. A liderança é uma peça-chave na gestão de pessoas dentro de uma organização. Afinal, sabemos que o líder é a figura central que orienta, motiva e inspira os […]
9 tipos de liderança e como funciona cada uma
Os tipos de liderança definem a forma de envolvimento da equipe e como irão trabalhar juntos para buscar os resultados necessários. Liderar uma equipe não é uma tarefa fácil, principalmente porque envolve muitas variáveis que contribuem para o sucesso ou fracasso dos resultados. Para a gestão, o tipo de liderança tem papel fundamental para alcançar […]
5 dicas essenciais para criar equipes eficientes
Criar equipes eficientes é crucial para o desenvolvimento da organização e para a conquista de grandes resultados. O sucesso organizacional é formado por “3 Ps” que são altamente conhecidos: processos, produtos e pessoas. Este último, por si só, é extremamente relevante já que move a organização em busca de resultados e novos patamares. Apesar dos […]
